创先争优活动开展以来,福建省安溪县工商局紧紧围绕“忠诚履行工商职能,积极服务茶乡建设”活动主题,把深入开展创先争优活动作为推动全局各项工作的有力契机,通过强化领导、造浓氛围、示范带动和做好结合文章等措施,推进全局各项工作有序、有效开展,在服务地方经济发展、市场有效监管和消费维权等方面取得了突出成绩,为茶乡发展营造了诚信经营、公平有序的市场环境。
“第一招”:明确责任抓落实。强化领导职责,成立以局党组书记、局长为组长的创先争优活动领导小组,加强领导、统筹部署、强化督查,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局;明确争创目标,立足工商职能,制定《中共安溪县工商局党组关于在全县工商系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》,进一步明确创建目标,细化创建措施,为全面、扎实推动活动深入开展奠定基础;建立督查机制,专门成立创先争优活动督察小组,制定督查标准,建立横向到边、纵向到底的指导督办体系。制定出台《干部纪律绩效考核规定》,从政治业务学习、出勤、工作纪律、工作作风、工作实绩等五个方面每个月对全体干部职工进行检查考核,治庸治懒,最大限度地使岗位实绩、工作成效与各种奖励、评先评优相结合,不断提升干部的服务效能。省惩防体系建设信息管理系统、《泉州工商简讯》党风廉政专刊刊登了该局创新考核机制的做法。
“第二招”:多措并举造氛围。组织学习造氛围,把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动始终,利用每周星期一的集体学习,丰富党员干部学习内容,积极撰写心得体会,同时要求各工商所党支部根据实际安排学习,保证每周学习时间不少于4小时。自活动开展以来,共组织集中学习6次,参加学习党员560人(次),撰写心得体会56篇;加大宣传造氛围,充分利用信息报道、OA办公网络、手机短信平台以及活动专刊等媒介,大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求以及活动中涌现出来的先进典型。
“第三招”:典型示范带全局。在典型培育方面,以市局开展“四比四争”创先争优活动为契机,以公开承诺工作为主要抓手,积极组织各工商所开展争当优秀企业注册官、优秀片段长、优秀法制员、优秀办案人员“四优秀”活动,在活动中发现典型培育典型;在典型推广方面,强化对典型的总结、包装和提升,通过组织集中学习典型、实地参观典型等活动,形成人人学先进、人人比先进、人人争先进的热烈氛围。
“第四招”:强化结合求实效。把党组织、党员公开承诺、党员干部目标管理等工作与县委中心工作任务和本局工作业务结合起来,确保活动取得实效:与打好“五大战役”相结合,引导干部职工在“五大战役”重点项目建设中再立新功、主动作为,在服务地方经济发展、市场有效监管、消费维权等工作上力求突破。