加盟被誉为茶楼加盟最佳领导者的江南手机网页版登录入口开茶楼,是加盟商通过市场调查,认真对比后做的选择,说明投资者有心将茶叶生意做好做大。茶楼开业了,有哪些管理要做呢?
第一,做好员工管理,保证茶楼正常运营加盟后的茶楼,无论是形象还是服务都会提升档次,这时候员工管理就是重点工作之一。一般品牌商总部会在员工管理上提供一系列的培训,会给加盟商提供相应的支持,但是,远水救不了近火,加盟者需要从源头上找问题,真正融会贯通,学会如何管理员工。江南手机网页版登录入口从多个创业者的实例中发现,一些加盟商没有正确认识这个问题,从惯常思维出发,依照自己的性情来做事,所以出现内部员工拆台、工作散漫、无故辞职等问题。其实,加盟商必须认识到管理员工是自己的事,而且是必须要做好的事。首先加盟商要充分了解自己的员工。俗话说“士为知己者死”,“尺有所短,寸有所长”,每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有优点和缺点,充分了解员工,把每个人放到合适的位置,才能创造更高价价值,工作效率也将会更高。其次,要多与员工交流,聆听员工的心声,多征询员工的意见,倾听员工提出的疑问,解开了员工的心结,团队才会更加团结,工作积极性才会更高。另外,宽恕员工的错误,经常表扬员工也是“收买”人心,做好管理的良策。
第二,做好客户管理,建立良好的客户关系,增强茶楼人气一粒麦子有三种命运:一是磨成面,被人们消费掉,实现其自身价值;二是作为种子,播种后结出新的麦粒,创造出新的价值;三是由于保管不善,发霉变质,丧失其价值。换句话说,麦子管理好了,就会为你创造出价值;管理不好,就会失去其价值甚至会带来负价值。顾客也是这样,加盟店管理得好,客户就成为其忠实的消费者;管理不好,则会大量流失,并且影响其他的客户。
做好客户管理,总结一句话就是:留住老客户,挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等,这也是加盟商进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案,会发现他们各自的喜好、眼光、购买力,从而可以更有针对性地为他们推荐茶叶、提供服务。开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍,加盟商可以通过会员优惠活动回报老会员,以提高他们的忠诚度。吸收新客户可以促进茶楼发展,茶楼可以联合附近的酒店、旅行社、企事业单位等挖掘新客户。茶楼加盟后,必须做好员工与客户的这两大管理,才能顺利运营,尽早实现盈利。
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